• NOUS RECRUTONS DES TALENTS

    Vous êtes Community Manager ? Avancez dans votre carrière avec Akanga 2.0

  • POURQUOI POSTULER VIA NOTRE PLATEFORME ?

    Chez Akanga 2.0, nous faisons plus que diffuser des offres :

    nous aidons les talents du numérique à accéder à des opportunités sérieuses, structurées et adaptées à leurs compétences.

    Des offres vérifiées et adaptées au marché

    Nous ne publions que des postes provenant d’entreprises clientes ayant un besoin réel et validé.

    Un processus transparent

    Chaque offre est décrite avec précision : missions, compétences requises, statut du poste, durée...

    Un jobboard spécialisé

    Nous sommes le premier acteur à Madagascar focalisé sur le recrutement de community managers. social media managers et métiers connexes. Vous êtes donc face à des offres parfaitement alignées avec votre métier.

    Une candidature simple et rapide

    Postulez en quelques clics sur notre site, sans inscription complexe ni création de compte.

  • CANDIDATURE SPONTANEE

    Aucune offre ne correspond à votre profil pour le moment ?

    Nous sommes en permanence à la recherche de community managers (junior, senior, freelance).

    Déposez votre candidature et rejoignez notre vivier de talents.

  • CES FORMATIONS PEUVENT AUSSI VOUS INTERESSER

    Réseaux sociaux "niveau avancé"

    23 au 25 février 2026 - Antananarivo

    Photographie sur smartphone

    26 et 27 février 2026 - Antananarivo

    Réseaux sociaux

    9 au 13 mars 2026 - Antananarivo

    IA générative

    18 et 19 mars 2026 - Antananarivo

  • VOUS ETES RECRUTEUR ?

    Vous êtes une entreprise ? Confiez-nous votre recrutement

  • NOTRE METHODOLOGIE

    1

    Analyse de vos besoins

    Nous définissons ensemble le profil recherché et vos critères prioritaires pour cibler les bons candidats

    2

    Diffusion de l'annonce

    Nous diffusons votre offre auprès de notre réseau et sur nos plateformes pour attirer des profils qualifiés

    3

    Présélection

    Nous filtrons les candidatures et retenons uniquement les profils qui répondent réellement à vos attentes

    4

    Evaluation

    Entretiens structurés, grille d’évaluation et test technique pour mesurer objectivement les compétences

    5

    Analyse des résultats

    Nous évaluons chaque candidat de façon détaillée : compétences, expérience et adéquation au poste

    6

    Remise du livrable

    Vous recevez une shortlist des meilleurs profils accompagnée de nos recommandations

  • POURQUOI CONFIER VOTRE RECRUTEMENT A AKANGA 2.0 ?

    Section image

    Une présélection rigoureuse : vous recevez uniquement des profils pertinents, pas 80 CV aléatoires

    Section image

    Un processus professionnel, structuré et transparent : nos recrutements reposent sur une méthodologie claire, maîtrisée et déjà éprouvée avec des clients dans plusieurs secteurs d'activité

    Section image

    Premier organisme spécialisé dans le recrutement de Community Manager à Madagascar

  • FAQ

    Pour les candidats

  • Pour les entreprises